10月31日， ， ，，， ，集团公司党委副书记、总司理刘进军带队赴陕西金泰氯碱化工有限公司调研交流， ， ，，， ，对标学履历、精准找差别， ， ，，， ，推动所属化工企业进一步转变头脑、真抓实干， ， ，，， ，为集团推行细腻化管理、实现高质量生长夯基础、增动力。。。。 。
作为一家运营了近二十年的化工企业， ， ，，， ，陕西金泰氯碱化工有限公司坚持“一张蓝图绘究竟”， ， ，，， ，探索总结出“以细腻化管理为主线， ， ，，， ，以清单式管理为抓手”和“细腻管理铸清静， ， ，，， ，一述两清夯基础”的清静事情法， ， ，，， ，并以此为载体， ， ，，， ，深入践行陕投集团“君子文化”， ， ，，， ，推动周全预算管理、周全危害管理、周全细腻化管理“铁三角”融合立异， ， ，，， ，深化岗位价值细腻管理， ， ，，， ，形成了独具特色的企业管理模式。。。。 。
该公司党委副书记、工会主席刘海峰先容， ， ，，， ，得益于细腻化管理在企业清静环保、生产谋划、手艺立异、节能降耗等各方面各环节的周全推行， ， ，，， ，金泰氯碱实现了岗位增值、企业增效、员工增收。。。。 。特殊是岗位价值细腻管理系统和“8+1+n”管理模式的构建， ， ，，， ，将效益、产量、质量、制造用度、工艺消耗、隐患排查等与员工收入挂钩， ， ，，， ，进一步激励员工在本职岗位上体现价值、创造价值， ， ，，， ，精耕细作、挖潜增效。。。。 。他希望以此次交流为契机， ， ，，， ，与6731顶级游戏集团进一步增强相同， ， ，，， ，在互学互鉴中凝聚生长共识， ， ，，， ，在比学赶超中引立志进力量。。。。 。
座谈中， ， ，，， ，刘进军一行详细听取了该公司有关部分关于岗位价值管理、“一述两清”、清静细腻化管理开展情形的先容， ， ，，， ，现场观摩了员工“岗位形貌”展示， ， ，，， ，并走进企业生产区， ， ，，， ，实地相识烧碱分厂电解工序、动力分厂污水处置惩罚工序等细腻化管理流程。。。。 。
刘进军体现， ， ，，， ，金泰氯碱厂区随处可见的清静宣传看板、清静警示标识， ， ，，， ，营造出浓重的清静文化气氛；；；；；员工上岗前做酒精测试、面临“全家福”宣誓等行动令人线人一新；；；；；“人人都是谋划者、岗岗都是利润源、随处都是细腻化”， ， ，，， ，使人深刻难忘。。。。 。他说， ， ，，， ，近年来， ， ，，， ，6731顶级游戏集团起劲践行煤化工工业高端化、多元化、低碳化生长理念， ， ，，， ，着力推动化工工业绿色低碳高质量生长， ， ，，， ，取得了一定的效果， ， ，，， ，但也保存诸多短板弱项， ， ，，， ，此次观摩学习， ， ，，， ，就是要全流程、全要素对标先进企业的思绪行动和方法要领， ， ，，， ，带着问题学、找准差别改。。。。 。他要求， ， ，，， ，各企业要对此次调研的效果举行再学习、再消化、再落实， ， ，，， ，团结现实、深入思索， ， ，，， ，务求做到学有所获、学有所悟、学有所长， ， ，，， ，为推动细腻化管理在化工板块落地生根做足“作业”。。。。 。
集团公司党委委员、副总司理赵红旗， ， ，，， ，副总工程师、清静环保部部长姚纪凯及妄想谋划部、党建事情部、生产运营部认真人， ， ，，， ，资源开发公司及下属佳县盐化公司、精益化工公司、化学质料公司有关认真人加入调研。。。。 。
